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근로장려금 정기 반기신청 차이 지급일 및 신청 기간
근로장려금 신청 대상자 및 지급 금액 비교

근로장려금 반기신청 정기신청 차이를 알아보자. 근로장려금은 일은 하지만 소득이 적은 가구에 장려금을 지급하는 제도이다. 근로장려를 통해 실질 소득을 지원하며 지급일은 반기 및 정기신청 기간에 따라 달라진다.

근로장려금은 반기신청과 정기신청으로 선택해서 신청이 가능하다. 반기 신청은 선택 사항이다. 둘 중 하나만 신청한다. 그럼 올해 기준 근로장려금 반기신청과 정기신청 차이를 알아보자.

근로장려금 반기신청 정기신청 차이

근로장려금은 정기신청과 반기신청 중 선택하여 신청이 가능하다. 근로장려금 신청일에 따라 지급일이 달라진다. 근로장려금 반기신청 정기신청 차이는 우선 신청 자격이 다르다.

반기신청은 근로소득자만 대상으로 한다. 정기신청은 근로, 사업 그리고 종교인소득자가 대상이다. 지급액도 다르다. 반기신청은 35%만 지급한다.

근로장려금 반기신청시 35%만 지급하는 이유는 환수를 줄이기 위함이다. 예를 들어 반기별 지급 이후 정산 기준일에 부부 합산 연간 총소득 또는 재산가액이 변동되는 경우 향후 5년간 지급할 장려금에서 환수될 수 있다.

또한 반기신청 지급액이 15만 원 미만인 경우 6월 말에 지급하지 않는다. 9월 정기신청 지급일에 정산 후 지급한다. 9월 지급액은 근로장려금 100%이다.

근로장려금 반기신청 정기신청 차이 중 하나로 신청기간이 있다. 반기신청은 상반기분 9월 1일부터 15일까지 하반기 신청은 3월 1일부터 15일까지이다.

정기신청은 5월 1일부터 31일까지이다. 반기신청 지급 시기는 상반기 12월 말이며 하반기는 6월 말이다. 정기신청은 9월 말에 정산 및 지급한다.

근로장려금 반기신청 정기신청 차이는 신청 대상, 지급일, 지급 금액 그리고 신청일로 구분된다. 반기신청 지급액은 장려금 산정액이 100만 원인 경우 35만 원을 지급한다. 12월 말 35만 원, 6월 말 35만 원 그리고 9월 말 30만 원을 지급한다. 근로자만 반기신청을 할 수 있다.

정기신청은 9월 말에 100만 원을 일괄 지급한다. 근로, 사업, 종교인 등 소득이 있는 가구에 해당한다. 신청 기간은 5월 1일부터 31일이다.

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